Karriere.
Wir entwickeln das System, das 2.000+ Unterkünfte morgens als Erstes öffnen. Wenn du gerne echte betriebliche Probleme für echte Menschen löst, wird es dir hier gefallen.
- 6,000+ Unterkünfte nutzen unsere Software
- 70+ Länder
- Top 3 Hotelverwaltungssystem, 2026
- Seit 2013 entwickelt für Individualhotels
Offene Stellen
Aktuell offene Stellen.
Deine Rolle ist nicht dabei? Sende uns eine Initiativbewerbung und wir behalten dich für die nächste offene Stelle im Hinterkopf.
Aktuell gibt es in diesem Team keine offenen Stellen. Sende uns eine Initiativbewerbung und wir melden uns, sobald etwas frei wird.
Ich habe selbst an der Rezeption gearbeitet und weiß, was ein schlechtes System morgens um 7 Uhr anrichtet. Hier kann ich genau das beheben, und die Leute, für die ich entwickle, sagen mir sofort, ob es funktioniert hat.
So läuft die Bewerbung ab
Vier Schritte, kein Rätselraten.
Bewerbung
Sende uns deinen Lebenslauf oder bewirb dich über unsere Karriereseite. Wir prüfen jede Bewerbung und melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Kennenlerngespräch
Ein kurzes, 30-minütiges Online-Gespräch mit unserem HR-Team. Wir lernen dich kennen, sprechen über deine Erfahrung und Erwartungen und erzählen dir mehr über SabeeApp und die Rolle.
Gespräch mit der Teamleitung
Wenn das erste Gespräch gut verläuft, laden wir dich zu einem ausführlicheren Online-Interview mit der Teamleitung ein. Wir gehen tiefer auf deine Erfahrung und Fähigkeiten ein und schauen, wie du reale Herausforderungen angehst.
Noch ein Schritt? – falls nötig
Manchmal reichen zwei Gespräche völlig aus! Je nach Position laden wir dich vielleicht zu einem weiteren persönlichen Gespräch ein oder bitten dich um eine praktische Aufgabe, bevor wir eine endgültige Entscheidung treffen.
Initiativbewerbung
Nichts Passendes dabei? Melde dich trotzdem.
Schick uns deinen Lebenslauf und schreib uns kurz, in welchem Bereich du gerne arbeiten würdest. Wir behalten Initiativbewerbungen im System und melden uns, sobald eine passende Stelle frei wird.
FAQ
Fragen von Bewerbern.
Erfahrung in der Hotellerie ist ein großes Plus und wird in der Stellenbeschreibung ausdrücklich erwähnt, wenn sie erforderlich ist. Wir sind aber immer offen für talentierte Leute aus anderen Bereichen.
Das hängt von der Position ab. Einige Stellen sind für Remote-Kandidaten innerhalb Europas offen, andere sind hybrid von unserem Büro in Budapest aus. In jeder Ausschreibung steht, was zutrifft.
Englisch ist unsere offizielle Arbeitssprache, da wir in einem internationalen Umfeld tätig sind. Da der Großteil unseres Teams in Budapest sitzt, wird im Alltag auch viel Ungarisch gesprochen.
Einige Positionen, insbesondere im Kundenkontakt, erfordern möglicherweise zusätzliche Sprachkenntnisse. Spezifische Sprachanforderungen sind immer in den jeweiligen Stellenbeschreibungen aufgeführt.
In der Regel zwei bis vier Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot, abhängig von der Position und deiner Verfügbarkeit für die praktische Runde.
Ja, wenn wir die Kapazität haben, sie richtig zu betreuen. Schick uns eine Initiativbewerbung und sag uns, was du lernen möchtest.
Wir behalten sie im System und prüfen sie, sobald eine passende Stelle frei wird. Du kannst dich gerne bei uns melden, wenn etwas Neues auf dieser Seite erscheint.